@ Bütünleşik Yönetim Modeli
@ SürAkSiYon
İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY); organizasyona çeşitli üstünlükler sağlamak amacıyla; gerekli insan kaynağının sağlanması, elde tutulması ve geliştirilmesi ile ilgili politika oluşturma, planlama, örgütleme, yönlendirme denetleme faaliyetlerini içeren bir disiplindir. Toplumsal, organizasyonel, işlevsel ve kişisel amaçlar hiyerarşisinde; tüm boyutları önemseyerek kişiden topluma tüm amaçların yerine getirilmesine katkı sağlayacak modelin kurulması amaçlanır.
Uzmanlıklarımızı Keşfedin Uygulamalı Eğitimlerimizi Keşfedin
Nitelikli personelin kuruma kazandırılabilmesi, mevcut personelin motivasyonunun artırılabilmesi, iş yükü ve kalitesinin dengelenebilmesi, yetki sorumlulukların net tanımlanabilmesi, ödüllendirme ve kariyer yönetimin sağlanabilmesi ihtiyaçları yetkin ve bütünleşik bir model ile sağlanabilir.
İnsan Kaynakları Sistemlerinin Kurulması kapsamında; dünyaca kabul gören İKY modelleri ile uyumlu olarak etkin bir sisteminin oluşturulması hedeflenmektedir.
ReOrganizasyon Danışmanlığı, İş Analizi ve Görev Tanımları Danışmanlığı, Norm Kadro Danışmanlığı, Bireysel Performans Yönetim Sistemi Danışmanlığı ve Eğitim